Offres d'emploi pour jeune studio

[Ve-Game]

La structure

Ve-Game est une entreprise en cours de création basée sur la ville de Nice prévue pour voir le jour en Janvier 2013.
Nous sommes un studio de développement indépendant ayant pour objectif de sortir un jeu compétitif et social en ligne.
Notre business plan est prêt, le financement est en cours et il ne reste plus qu'à compléter notre équipe.

Le projet

Notre premier projet est un FPS en ligne orienté sandbox dans un univers de science-fiction avec des interactions entre les joueurs et les diverses communautés via des outils innovants.
Le jeu se veut compétitif, avec pour ambition de percer dans le domaine de l'e-sport.

Le recrutement

Nous recrutons sur 2 axes :

1) Axe communication et médias :

• Webmaster/Web-designer

Missions : Création de 2 sites. Dont une web-plateforme et un site teaser.
Compétences requises : HTML/CSS, PHP (recommandé : Javascript et/ou Flash).
Statut : Prestataire de service. Rémunération : 300 €

2) Axe création :

• Programmeur

Missions :
Vous êtes en charge de la programmation du jeu et de mettre en place les outils de gameplay.
Votre tâche consistera à comprendre les besoins du projet et trouver les solutions adéquates à leur mise en place.
Compétences requises :
- Maîtrise des langages de programmation suivants : C, C++, C#, Java.
- Connaissance du moteur Unity3D.
- Savoir travailler en équipe et s'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.
Statut : Salarié en CDI à temps plein à partir de Février 2013. Salaire : SMIC. Puis augmentation de 20% après 8 mois.

Vous intègrerez l'équipe dès maintenant. Le poste est basé sur Nice.

• Animateur 3D

Missions : Vous êtes en charge de concevoir et d'animer des models 3D basés sur les travaux des concept artists.
Votre tâche consistera à prendre en compte les besoins du projet et de l'équipe pour produire du contenu 3D.
Compétences requises :
- Maîtrise de logiciels d'animation 3D (ex : Maya, Blender, 3ds MAX ou équivalent)
- Connaissance du moteur Unity3D recommandée.
- Savoir travailler en équipe et s'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.
Statut : Salarié en CDI à temps plein à partir de Février 2013. Salaire : SMIC. Puis augmentation de 20% après 8 mois.

Vous intègrerez l'équipe dès maintenant. Le poste est basé sur Nice.

Postuler

Si un des postes vous intéresse, vous pouvez nous contacter par mail à l'adresse suivante en joignant votre C.V ainsi qu'une lettre de motivation :

• recrutement@ve-game.com

[SirAlex]

vous vous rendez compte que personne ne propose des salaires aussi bas compte tenu des compétences que vous demandez? et 20% d'augmentation au bout de 8 mois, est-ce vraiment sérieux??

Navré de troller sur votre sujet, mais ça me choque...

[axel]

Cela ne me choque pas. Il ne s'agit pas d'une grosse boîte, mais d'une micro entreprise qui se crée.
Quel entrepreneur peut se permettre d'embaucher des gens à 2500€/mois avant même d'avoir eu la première commande? Quant à 20% d'augmentation en même pas 1 an, je trouve ça plutôt optimiste...

Il faut aussi relativiser les choses, même si ils demandent beaucoup de compétences, ils ne te demandent pas forcément le niveau qu'un studio comme UbiSoft pourrait te demander.

Personnellement, j'ai toujours travaillé dans des petites entreprises, et j'ai démarré au smic (qui ne s'appelle plus comme ça maintenant, il faut revoir vos copies :-) ), et l'évolution salariale était au rendez-vous, au fur et à mesure que le carnet de commande se remplissait.

[SirAlex]

J'ai travaillé dans de petites PME, et je n'ai jamais commencé au SMIC.

quand aux exigences des TPE-PME, elles sont identiques sinon supérieures. On ne te demande pas moins de compétences en fonction de la taille de l'entreprise.
Dans de grandes sociétés, on te demande plus rarement d'être polyvalent. ce qui n'est pas la réalité dans le cas contraire.
Après libre à ceux qui veulent travailler pour un si petit salaire.

[Ve-Game]

Bonjour,

Effectivement le salaire est assez bas pour un programmeur, malheureusement il est impossible de faire autrement au départ, les banques ne prêtant pas pour de la trésorerie.
Il faut donc avoir d'autres fonds pour supporter les charges salariales de plusieurs employés.
Quant à l'augmentation de 20% au bout de 8 mois, c'est en lien avec notre business plan. Nous avons un modèle qui permettra, par cycle, d'augmenter nos salariés et de recruter de nouvelles personnes.

Pour finir, nous recherchons davantage un profil de débutant, ayant le désir d'évoluer au sein d'une entreprise en cours de création.
Ce qui ne signifie pas que nous fermerons la porte à des personnes plus expérimentées, cependant ce sera plus un investissement sur le long terme pour lui.

Bonne journée.

[cayou66]

Bon courage pour votre lancement !

[xstahef]

Bon courage et bon lancement.
Mais ça va pas être simple le recrutement. J'ai travaillé sur Sophia Antipolis jusqu'à il y a peu et les salaires sont nettement plus élevés même chez les débutants. Le recours aux indépendants peut être aussi une solution.
Dans tout les cas, j'espère que vous allez pouvoir démarrer dans de bonnes conditions.

[Ve-Game]

Bonjour,

Une petite mise à jour pour vous tenir au courant de l'avancée du studio, nous avons complété notre équipe et le développement du jeu a commencé dans d'excellentes conditions, nous sommes cependant toujours à la recherche d'un webmaster/webdesigner pour une prestation de service.

Nous avons également lancé une campagne de financement participatif sur le site de crowdfunding "Indiegogo" pour dévoiler notre jeu "ICE Project" et réunir un public, si vous voulez de plus amples informations sur le jeu en lui-même ainsi que tout ce qui gravite autour et nous aider à démarrer, je vous invite à vous rendre sur la page Indiegogo du projet via ce lien : http://igg.me/at/iceproject/x/2387966

Merci et bonne journée.

Louis Wyss
Community Manager

[Freelax]

Je vous ai envoyé un MP